La maîtrise des effectifs, leur mobilité et leur recrutement au sein de l’administration publique sont quelques un des critères sur lesquels repose la bonne élaboration des budgets. En vue d’asseoir une parfaite cohérence entre les recrutements, les quotas sollicités et les budgets dédiés, Joseph LE, Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative convie les Directeurs des ressources humaines et les Directeurs des affaires générales des différents départements ministériels aux conférences de pré-validation du plan de recrutement qui se tiendront du 30 septembre au 1er octobre 2024.
Les responsables convoqués au Club Minfopra sont la clé de voûte d’une administration. À ce titre, au profit de leur département; ils auront pour missions de trouver les moyens de rationaliser les recrutements; leur mobilité pour une meilleure maîtrise des effectifs.
Concrètement, d’après le communiqué du Chef de département, il s’agira d’édifier les Directeurs des affaires générales et leurs homologues des ressources humaines sur l’existence d’autres leviers leur permettant de contrôler leurs effectifs en personnel, de vulgariser les méthodes qui seront utilisées pour permettre leur mise en œuvre et présenter les avantages y relatifs, de présenter les offres de formations pouvant bénéficier aux agents publics et par ailleurs examiner les besoins en personnel exprimés dans les différentes administrations publiques.
En clair, au-delà de lutter contre l’errance du personnel dans les administrations publiques; les conférences avenirs posent par ailleurs les jalons d’un lendemain meilleur pour les agents publics.
DACE
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