La réforme de la fonction publique occupe depuis peu les attentions. À Garoua, pour un suivi de proximité de cette politique, l’auditorium de la délégation régionale de l’Agence de Régulation des Télécommunications (ART) a accueilli la cinquième étape de la caravane nationale de revue des politiques publiques, menée par le ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative (MINFOPRA).
Un rendez-vous placé sous le signe de la ponctualité et de la rigueur, avec la présence notable du Gouverneur de la Région du Nord, venu lui-même prendre part aux échanges. L’assistance était éclectique : responsables du MINFOPRA, autorités administratives et traditionnelles, universitaires, syndicalistes, représentants de la société civile, élus locaux et simples usagers du service public.
Au cours de la séance, les interventions de DIKOUME BATINDI Hervé Brice, Chef de la Division de la Règlementation, de la Prospective et du Contrôle des Effectifs, et de NTIFA Moïse Hervé, Chef de la Division de la Coordination Nationale du SIGIPES, ont posé les jalons des réflexions. Le Gouverneur du Nord a saisi cette occasion pour faire entendre les attentes spécifiques de sa région, insistant sur la nécessité d’une administration publique plus proche des citoyens, mieux ancrée dans les réalités socioculturelles locales.
Parmi les propositions phares, le Gouverneur a plaidé pour la mise en œuvre d’une mobilité systématique des agents publics entre l’Administration centrale et les régions, avec des affectations renouvelées tous les trois à cinq ans. Objectif : dynamiser les carrières, renforcer les compétences, favoriser une meilleure connaissance des territoires, et surtout, encourager la cohésion nationale à travers une solidarité interrégionale accrue.
À cette mesure s’ajoutent d’autres recommandations destinées à moderniser la gestion publique : digitalisation des services, déploiement d’une plateforme numérique intégrée pour la gestion des ressources humaines de l’État, valorisation du capital humain, optimisation des performances administratives et simplification de la jouissance des droits à la retraite. Autant d’orientations qui visent à renforcer l’efficacité, la transparence et la qualité du service public.
Pour qu’elles produisent des résultats concrets, le MINFOPRA est appelé à instaurer des mécanismes de suivi rigoureux et à associer tous les acteurs concernés dans leur mise en œuvre. Ces recommandations tracent la voie vers une administration plus moderne, plus performante et résolument tournée vers les attentes des citoyens.
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