Le département de la Mvilla, soutenu par l’autorité traditionnelle, se mobilise derrière le bulletin Jaune ce 30 novembre, convaincu que la diversité est la clé d’un développement durable et inclusif. Cette équipe incarne l’alliance stratégique des genres, des générations et des compétences pour répondre aux attentes de toutes les populations.
« Le bulletin Jaune » rassemble des hommes et des femmes, jeunes et expérimentés, issus de différents horizons professionnels et sociaux. Cette complémentarité permet: Une représentation équilibrée: la présence de femmes et d’hommes garantit que les préoccupations de tous, femmes, hommes, jeunes et aînés, sont entendues et prises en compte.
Une synergie intergénérationnelle: les jeunes apportent dynamisme, innovation et nouvelles idées, tandis que les aînés offrent sagesse, expérience et maîtrise des réalités locales. Une diversité d’expertise: santé publique, entrepreneuriat, développement agricole, administration, accompagnement de carrière… chaque profil complète les autres pour bâtir des solutions concrètes et adaptées aux besoins de la population.
Qui sont-ils ?
_Sa Majesté Otya’a Nyanga Josué, chef de groupement Bulu-Fang à Mvangan, entrepreneur agricole et officier d’état civil, symbole de leadership et de proximité est tête de liste de cette dynamique équipe.
_S.M Akamba Jean-Jacques, spécialiste en santé publique et développement, capable de transformer les besoins locaux en actions concrètes.
_S.M Abina Jeannot, homme de terrain, attentif aux réalités quotidiennes de ses concitoyens.
_S.M Mveng Amougou Estelle Victorine, experte en développement de carrière, moteur de l’émancipation des jeunes et des femmes pour asseoir la vision présidentielle du nouveau septenat.
_S.M Ango Simon Jean-Pierre dit Major, entrepreneur et officier d’état civil, garant de solutions pragmatiques et efficaces pour le développement économique et administratif.
“C’est ensemble, dans la diversité et la complémentarité, que nous sommes plus forts. Hommes et femmes, jeunes et expérimentés, unis par une même vision, nous avons la capacité de transformer les besoins de chaque village en actions concrètes et de porter fièrement la voix de la Mvilla. » a souligné S.M Otya’a.
Cette composition équilibrée n’est pas un simple symbole: elle est un véritable atout stratégique. En combinant genre, génération et expertise, le bulletin Jaune assure une représentation complète, inclusive et efficace, capable de porter la voix de toute la Mvilla au Conseil régional.
Ghislain ler Akamba M.
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