Dans un secteur historiquement dominé par les hommes, Lisette Claudia Tame Njambe s’est imposée comme l’une des figures les plus inspirantes de l’industrialisation camerounaise. À la tête d’un groupe industriel en pleine croissance, elle a transformé une ambition personnelle en un projet économique d’envergure: deux usines opérationnelles, plus de 500 emplois générés et une marque camerounaise présente sur les marchés internationaux.
Par Gervais Fredy M.
Son parcours illustre la capacité d’une nouvelle génération d’entrepreneurs africains à créer localement de la valeur tout en visant les standards mondiaux.
Dans l’univers exigeant de l’industrie lourde, les femmes restent encore peu nombreuses. Pourtant, Lisette Claudia Tame Njambe a choisi d’y construire son avenir. Sans héritage industriel, sans réseau préétabli et sans privilège particulier, elle a progressivement bâti une entreprise devenue aujourd’hui une référence dans la transformation agro-industrielle au Cameroun. Deux usines, plus de 500 emplois directs et indirects, des exportations vers l’Europe et l’Asie: les résultats parlent d’eux-mêmes. Là où beaucoup voyaient un secteur réservé aux hommes, elle a vu un espace d’opportunités et de création de valeur.
La compétence comme passeport.
Des ateliers de production aux négociations avec les fournisseurs d’équipements industriels, des échanges avec les administrations aux discussions avec les investisseurs, Lisette Claudia Tame Njambe a évolué dans des environnements où la présence féminine demeure exceptionnelle.
Face aux préjugés parfois silencieux qui persistent dans le monde des affaires, elle a choisi une stratégie simple: maîtriser parfaitement ses dossiers. Son approche repose sur la préparation, la connaissance technique et la capacité à apporter des réponses concrètes aux défis rencontrés par ses partenaires. « La compétence reste le langage le plus universel », résume son parcours. Cette exigence lui a permis de gagner progressivement la confiance des institutions, des partenaires financiers et des acteurs industriels qui accompagnent aujourd’hui le développement de son groupe.
Le poids et la responsabilité des pionnières.
Diriger une entreprise industrielle implique de relever quotidiennement de multiples défis: gestion de la production, maintien des standards de qualité, financement de la croissance, recrutement et formation des équipes, gestion des chaînes d’approvisionnement ou encore conquête de nouveaux marchés. Pour une femme, cette responsabilité est souvent doublée d’une autre mission plus discrète: celle de démontrer que la réussite industrielle n’est pas une question de genre.
Chaque nouvelle ligne de production, chaque emploi créé et chaque marché conquis deviennent ainsi la preuve tangible qu’une femme peut bâtir et développer une industrie de grande envergure en Afrique. Sans en faire un combat militant, Lisette Claudia Tame Njambe assume cette position de pionnière. Son parcours offre aujourd’hui une référence concrète à de nombreuses jeunes femmes qui aspirent à investir les secteurs industriels et productifs.
Une vision industrielle fondée sur l’humain.
Au-delà des performances économiques, ceux qui collaborent avec elle soulignent sa proximité avec ses équipes et son attachement aux valeurs humaines. Qu’elle se trouve dans les ateliers de production, lors d’une réunion stratégique ou au sein de son environnement familial, elle conserve la même authenticité et la même simplicité relationnelle. Cette cohérence constitue l’une des marques distinctives de son leadership.
Pour elle, l’entreprise ne se limite pas à un outil de production. Elle représente également un espace d’épanouissement, de transmission de compétences et de création d’opportunités pour les communautés locales. Cette philosophie guide son ambition de développement. Son objectif est désormais de poursuivre l’expansion industrielle à travers plusieurs nouvelles unités de production sur le territoire camerounais, tout en maintenant une forte dimension sociale dans son modèle de croissance.
Une leçon de persévérance.
L’histoire de Lisette Claudia Tame Njambe n’est pas celle d’un succès instantané. Elle commence dans un espace de seulement 66 mètres carrés, avec des moyens limités mais une volonté inébranlable. Année après année, l’entreprise s’est développée grâce à une combinaison de travail, de discipline, d’apprentissage continu et de résilience face aux difficultés. Aujourd’hui, les chiffres témoignent du chemin parcouru: deux sites industriels opérationnels, plus de 500 emplois créés, une marque reconnue au-delà des frontières nationales et un programme ambitieux d’expansion. À travers son parcours, elle adresse un message clair à la jeunesse africaine, et particulièrement aux femmes: les secteurs les plus exigeants ne sont fermés à personne. Ils récompensent avant tout la vision, la compétence, la persévérance et la capacité à transformer les obstacles en opportunités.
En bâtissant des usines, en créant des emplois et en valorisant les ressources locales, Lisette Claudia TAME NJAMBE participe à l’écriture d’une nouvelle page de l’industrialisation camerounaise. Une page où l’audace entrepreneuriale devient un moteur de transformation économique durable. Africa Processing Company SAMbankomo & Ngolambélé, CamerounMarque CA’OLY Parmi les principaux transformateurs de cacao du CamerounPlus de 500 emplois directs et indirects.
La Rédaction: 676 26 12 02/ 698 33 39 66
About Author
