Créer des liens, favoriser l’entraide, valoriser les compétences et accompagner les femmes dans leur développement professionnel et social. Telle est l’ambition portée par l’Association des femmes du Trésor (ASSOFET), qui rassemble les femmes de la Direction générale du Trésor, de la Coopération financière et Monétaire autour d’une vision commune fondée sur la solidarité, l’engagement et le partage.
Par Gervais Fredy M
Sous la conduite de sa présidente, Ngolle V. Marie Evelyne, l’ASSOFET entend faire de la solidarité un véritable levier d’épanouissement et de développement. L’association se veut un cadre de rencontre, d’écoute, d’échanges et d’entraide, permettant à ses membres de mieux se connaître, de partager leurs expériences et de tisser des relations durables. Pour la présidente, l’ASSOFET incarne une ambition « simple et forte » : créer un espace où les femmes peuvent se retrouver, échanger et s’accompagner mutuellement. Cette vision repose sur la conviction que la mise en commun des expériences, des compétences et des initiatives peut contribuer à renforcer les liens entre les membres et à favoriser leur épanouissement, aussi bien dans leur environnement professionnel que dans leur vie sociale. Les objectifs de l’association s’inscrivent dans cette dynamique. Il s’agit notamment de créer un cadre permanent d’échange, d’écoute, de connaissance et de dialogue, de soutenir le développement professionnel, de promouvoir l’intégration socioprofessionnelle, de renforcer l’image de l’association et de contribuer au développement de la cohésion sociale.
À travers ses différentes activités professionnelles, sociales, culturelles et sportives, l’ASSOFET offre également à ses membres des occasions de se rapprocher, de développer des relations constructives et de partager leurs expériences. Rejoindre l’association revient ainsi à intégrer un réseau de femmes engagées et solidaires, où chacune peut transmettre son savoir-faire tout en bénéficiant de l’expérience des autres. Cette dynamique associative repose sur des valeurs clairement affirmées: solidarité, intégrité, respect, excellence, discipline et engagement. Ces principes constituent le socle de l’action de l’ASSOFET et traduisent sa volonté de construire une communauté féminine unie, responsable et tournée vers le développement.
L’association accorde par ailleurs une place importante à la collaboration avec ses partenaires. Elle souhaite bâtir avec eux des relations fondées sur la confiance, la responsabilité et l’intérêt mutuel. À travers ces partenariats, l’ASSOFET entend favoriser l’accompagnement des femmes, soutenir leurs initiatives et contribuer au renforcement de la cohésion au sein de la communauté. Organisation apolitique, laïque et autonome, l’ASSOFET s’appuie sur deux principales instances stratégiques: l’Assemblée générale et le Bureau exécutif. Ses domaines d’action portent notamment sur la solidarité et l’entraide, le développement professionnel ainsi que les activités sociales et culturelles.
La volonté de proximité constitue également un axe important de son action. L’ASSOFET est présente dans plusieurs régions du Cameroun, notamment le Centre, le Sud, l’Est, l’Adamaoua, le Nord, l’Extrême-Nord, l’Ouest, le Nord-Ouest, le Sud-Ouest et le Littoral. Cette implantation traduit la volonté de l’association d’étendre son action, de rester proche de ses membres et de renforcer les liens entre les femmes du Trésor à travers le pays. Au fil de ses initiatives, l’ASSOFET affirme ainsi une vision qui va au-delà du simple cadre associatif. Elle entend bâtir un réseau féminin dynamique, solidaire et ouvert, capable de valoriser les expériences, d’encourager les initiatives et de créer des opportunités de développement pour ses membres.
Portée par Ngolle V. Marie Evelyne et par l’engagement de ses membres, l’ASSOFET entend poursuivre cette dynamique en faisant de la solidarité, de l’excellence et de l’engagement collectif les piliers d’une communauté de femmes plus forte, plus proche et résolument tournée vers l’avenir.
La Rédaction: (+237) 698 33 39 66 / 676 26 12 02.
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