En distinguant trois de ses personnels les plus méritants, le 8 octobre 2026 à Yaoundé, l’Agence nationale des technologies de l’information et de la communication (ANTIC) réaffirme sa volonté de faire de la reconnaissance des compétences un moteur d’excellence, d’innovation et d’efficacité au service de la transformation numérique du Cameroun.
Par Gervais Fredy M
La valorisation des compétences comme facteur de performance. C’est le message porté par la deuxième édition de la cérémonie de récompense des meilleurs employés de l’ANTIC, organisée au siège de l’institution à Yaoundé, au titre du deuxième semestre 2025. À travers cette initiative, l’Agence entend promouvoir une culture professionnelle fondée sur le mérite, l’engagement et la qualité du travail.
Les lauréats, Amadou Siddiki, Esuke ,Conrad Edimo et Inoung A Zom Arlette Flavienne, ont été distingués pour leur professionnalisme, leur dévouement et leurs contributions axées sur les résultats. Au-delà de la distinction individuelle, cette reconnaissance constitue un levier de motivation pour les équipes, encourage l’émulation professionnelle et rappelle l’importance du capital humain dans l’atteinte des objectifs institutionnels. En récompensant les efforts et les compétences, l’ANTIC entend créer une dynamique dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à développer son potentiel, à améliorer ses performances et à contribuer davantage à l’efficacité collective.
Prenant la parole à cette occasion, le Directeur général de l’ANTIC, le Pr Ebot Ebot Enaw, a félicité les récipiendaires tout en les invitant, ainsi que l’ensemble du personnel, à aller au-delà de l’exécution des tâches quotidiennes. Dans un environnement technologique en constante évolution, il a insisté sur la nécessité de renforcer le leadership, la créativité, l’anticipation et la capacité à prendre des initiatives, afin de proposer des solutions concrètes aux défis du développement durable.
Par cette démarche, l’ANTIC entend faire de l’excellence une exigence partagée et de la valorisation des compétences un instrument de progrès durable. L’enjeu est de mobiliser pleinement les talents de ses ressources humaines pour mieux remplir ses missions : sécuriser le cyberespace national, promouvoir un usage sûr et responsable des technologies de l’information et de la communication et accompagner la transformation numérique du Cameroun.
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