Le Cameroun réaffirme son engagement en faveur du travail décent. Réunis le 1er décembre 2025 à Yaoundé, les membres du Comité Tripartite de Pilotage du Programme par Pays pour le Travail Décent (PPTD) ont dressé un bilan riche en avancées, tout en redéfinissant les priorités pour accélérer la justice sociale et l’amélioration des conditions de travail.
Sous la présidence du Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale, Grégoire Owono, la session 2025 du Comité Tripartite de Pilotage du Programme par Pays pour le Travail Décent (PPTD) s’est tenue en présence des partenaires sociaux, de plusieurs ministères sectoriels et de l’Organisation internationale du Travail. Une concertation stratégique, marquée par la volonté commune de consolider les progrès en matière de justice sociale.
Le Ministre a rappelé que, malgré les avancées enregistrées, la situation du travail décent au Cameroun demeure préoccupante, exigeant plus de cohérence et d’efficacité dans la mise en œuvre des politiques publiques. Il a souligné l’engagement du gouvernement, illustré notamment par la signature, le 14 mai 2024, du protocole d’accord avec l’OIT pour l’exécution du PPTD 2023-2026. Cette orientation est d’ailleurs intégrée aux priorités budgétisées de la vision nationale.
Le Cameroun continue également de s’affirmer sur la scène internationale. En juin 2023, lors du Sommet pour l’égalité et la justice sociale, le pays a rejoint l’Initiative de la Coalition mondiale, un cadre qui propose six domaines clés d’intervention pour réduire les inégalités et renforcer la justice sociale, en lien direct avec les Objectifs de Développement Durable. L’enjeu de cette session était clair : évaluer les actions entreprises, ajuster les stratégies et accélérer le rythme de mise en œuvre. L’organisation Internationale du Travail (OIT), qui accompagne le pays depuis la première phase du programme lancée en 2014, s’est félicitée de la volonté nationale d’améliorer l’environnement du travail pour tous. Le document opérationnel du PPTD, élaboré depuis 2021 et affiné lors d’un atelier à Nkoladom à Ebolowa en octobre 2024, a permis une répartition précise des tâches entre les différents ministères. Les résultats présentés traduisent des efforts concrets dans de nombreux secteurs :
_Au Minproff: 12 centres de Promotion de la Femme et de Familles (CPFF) construits, 32 réhabilités et équipés, 1 563 femmes et filles formées.
_Au Minmidt: renforcement des capacités de la CCIMA et formation de 2 000 artisans.
_Mintss: formation de 114 acteurs via trois ateliers nationaux.
_FNE: insertion de 30 927 emplois stables.
_MINEPIA: acquisition de matériel de pêche au profit des communautés, malgré une réduction de 50 % du budget initial.
_Minmpmeesa: appui à 5 462 jeunes porteurs de projets, reconversion de 70 travailleurs et transfert de 285,463 millions FCFA à l’APME.
_Minjec: construction d’un centre national et de centres régionaux ; 520 jeunes migrants stabilisés grâce à des activités génératrices de revenus. Mintp et Mindhu : formation de plusieurs jeunes au système HIMO. Au cœur de ces actions se retrouvent les trois priorités majeures du PPTD : promouvoir les droits au travail, étendre la protection sociale et renforcer les opportunités d’emploi décent.
Alors que le pays multiplie les efforts pour bâtir un marché du travail plus juste et inclusif, la session 2025 confirme une dynamique nationale solide. La feuille de route est claire: accélérer les réformes, renforcer la coordination et garantir un travail décent pour chaque citoyen. Un engagement qui, s’il se maintient, pourrait transformer durablement le quotidien des travailleurs camerounais.
Gervais Fredy M.
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