Cameroun-Dialogue Social: Le Mintss reste en alerte.

Le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale Grégoire Owona a présidé le 18 mars dernier à Yaoundé la 44 ème session du comité de consultation et de suivi du dialogue social. Au menu de cette importante activité, il s’est agit, de trouver des solutions adaptées pour un cadre de dialogue social plus efficace et à même de créer un environnement de travail satisfaisant.

La date du 18 mars 2025, s’est elle aussi inscrite dans l’histoire heureuse des travailleurs et de l’amélioration de leurs conditions. La 44 ème session du comité de consultation qui s’est tenue au Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale y a dévoilé l’importance de la rencontre et la place qu’occupe le dialogue social pour les autorités. Car pour le Ministre, l’objectif majeur est de bâtir un avenir favorable à tous. Concrètement à t-il dit: « Nous devons bâtir un avenir où chaque voix compte. L’union de nos force est l’essence même de notre véritable puissance. Faisons du dialogue social, le levier indispensable permettant de convertir les défis en opportunités ».

Autour des acteurs sociaux ; syndicalistes et partenaires, le patron de la sécurité sociale au-delà d’avoir fait du dialogue social la pierre angulaire de ces échanges, il a indiqué l’impératif pour les acteurs d’adosser leurs besoins à l’ère qui court. Le numérique fait parti désormais des facteurs incontournables du travail, l’intégrer et s’y accommoder est aussi nécessaire qu’impertif pour le suivi des bonnes relations et réalisations professionnelles.
Bien qu’il ne soit exclusivement un moyen de concertation, il est par ailleurs, un levier de transformation de l’écosystème professionnel à réitéré le Ministre.

Avec des recommandations focalisées sur le renforcement des formations et la nécessité de s’approprier et de s’adapter aux réalités du marché, la concertation assise sur plusieurs objectifs , dont la protection sociale, l’amélioration des conditions de travail, la mutation aux enjeux économiques et le renforcement de la cohésion professionnelle s’est soldée par le vœu du ministre à voir les gains et les acquis équitablement répartis à l’ensemble du personnel pour un climat social serein et constructif.

Ghislain David AME