Du 6 au 7 janvier 2025, le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale, Grégoire OWONA a réuni à Yaoundé ses collaborateurs. o n’ Objectifs visés, évaluer la mise en œuvre des recommandations issues des dernières rencontres et poser les jalons de l’avenir pour un département ministériel où la performance coule de source.
La performance au Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale doit le distinguer des autres ministères en 2025. Le vœu a été émis à l’amphi-théâtre Jacques Meunier de l’ENAM par le Chef de département Gregoire OWONA. Il l’a réitéré aux siens afin que nul n’en ignore. La performance est une nécessité qui implique de grands sacrifices.
Sous le thème : « Éthique professionnelle et déontologie administrative: piliers essentiel pour la performance dans le sous secteur travail et sécurité sociale. » Le Ministre, le temps d’un rappel, a arrêté le temps pour interpeller les consciences. Concrètement a-t-il souligné parlant de la gouvernance : « Veuillez à ne point être les maillons faibles du baromètre qui régit l’intégrité, la ponctuation et la discipline… »
Conscient et satisfait des efforts accomplis en 2024; année qualifiée de « Chapitre édifiant », il a exhorté l’ensemble du personnel à faire mieux que les 90 000 assurés antérieures et aller au-delà des 7 641 visiteurs connus. « Ne soyez pas seulement des agents publics qui cochent les cases. Soyez des entrepreneurs administratifs, des pourvoyeurs de solutions engagés dans l’intérêt général » a-t-il poursuivi.
Au Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale, beaucoup a été fait dans le sens d’améliorer la qualité de service. Mais à l’aube de cette nouvelle année, au-delà de poursuivre ce vaste chantier, la volonté d’améliorer la gouvernance pour de meilleures performances se hisse en priorité.
Gervais Fredy M
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