À l’occasion de la 140ᵉ édition de la Fête du Travail, École Internationale des Forces de Sécurité (EIFORCES) a organisé plusieurs activités axées sur la cohésion, le bien-être du personnel et l’intégration sociale. Entre réflexion sur les conditions de vie, brassage avec les collectivités locales et moments de convivialité, l’institution a réaffirmé le rôle stratégique de l’unité et de l’esprit d’équipe dans la performance professionnelle.
Par Gervais Fredy M
La célébration de la 140ᵉ édition de la Fête du Travail à l’EIFORCES s’est déroulée dans une ambiance empreinte de convivialité et de solidarité. L’institution a choisi de placer cette commémoration sous le signe de la cohésion sociale et professionnelle, à travers une série d’activités destinées à renforcer les liens entre les personnels et leur environnement. Le coup d’envoi des festivités a été donné par une causerie éducative portant sur le thème: « Santé, hygiène de vie et équilibre socio-économique: fondements du bien-être et de la performance professionnelle ». Cette rencontre a permis d’édifier les participants sur l’importance d’un mode de vie équilibré dans l’amélioration des performances au travail et l’épanouissement socio-professionnel.
Dans le même esprit de rapprochement et d’intégration, un match de football a opposé École Internationale des Forces de Sécurité (EIFORCES) à la Mairie d’Awaé. Cette rencontre sportive, au-delà de son caractère récréatif, a constitué un cadre de brassage et de renforcement des relations entre l’École et les populations environnantes. Une initiative qui illustre l’impact de la cohésion dans la consolidation du vivre-ensemble et de la collaboration institutionnelle. Les activités se sont achevées autour d’un repas de cohésion présidé par le Directeur Général de l’EIFORCES, André Patrice Bitote.
Dans son adresse au personnel, il a délivré un message d’espoir, d’encouragement et d’engagement collectif, invitant les collaborateurs à adhérer à une nouvelle dynamique de travail fondée sur la solidarité et la responsabilité partagée. Prenant la parole au nom des travailleurs, Cédric Boaba a présenté les attentes du personnel. Des préoccupations auxquelles la Direction Générale a apporté des réponses jugées rassurantes, dans une volonté affichée de préserver un climat social favorable à la performance et au développement de l’institution.
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