Malgré un contexte budgétaire difficile, l’exécutif municipal d’Édéa II poursuit ses efforts pour restaurer la confiance au sein de l’administration communale. Le paiement d’une nouvelle tranche de cinq mois de salaires porte à 26 mois le total des arriérés apurés, illustrant une volonté affirmée de faire de la valorisation du personnel et de la bonne gouvernance une priorité.
Celine Claire NA
Le paiement de cinq (05) nouveaux mois de salaires marque une étape importante dans le processus d’apurement de la dette sociale de la Commune d’Arrondissement d’Édéa II. Cette opération porte à vingt-six (26) mois le volume total des arriérés déjà régularisés. Réalisée dans un contexte marqué par des ressources financières limitées, cette avancée témoigne de la détermination de l’exécutif municipal, conduit par le maire Sylvain Ndig, à honorer progressivement ses engagements envers les agents communaux.
Grâce à une gestion rigoureuse, à des arbitrages budgétaires responsables et au dialogue avec les différentes parties prenantes, la municipalité a pu réduire significativement une dette qui pesait sur le personnel depuis plusieurs années. Au-delà de l’aspect financier, cette démarche traduit une vision de gouvernance fondée sur la responsabilité, la restauration d’un climat social apaisé et la valorisation du personnel communal, considéré comme le principal levier d’un service public efficace. L’exécutif municipal réaffirme ainsi sa volonté de poursuivre les efforts engagés jusqu’à l’assainissement complet de la situation sociale, dans le respect des équilibres financiers de la collectivité.
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