Face au chômage persistant qui touche une grande partie de la population et notamment des jeunes Camerounais, le Président Paul Biya a fait de leur insertion professionnelle une priorité de son nouveau septennat. Le secteur minier, en plein essor, se positionne comme un levier stratégique capable de créer des milliers d’emplois et de former les jeunes aux métiers techniques et industriels.
Alors que le chômage des jeunes demeure un défi majeur au Cameroun, le secteur minier se révèle comme un puissant moteur d’emplois. Ce mardi 19 novembre, le Ministre des Mines, de l’Industrie et du Développement Technologique (MINMIDT), le Pr Fuh Calistus Gentry, a présidé une rencontre réunissant jeunes, femmes et acteurs des secteurs minier, pétrolier et industriel. L’objectif: intégrer pleinement cette tranche d’âge dans le tissu économique national.
Cette initiative s’inscrit dans la dynamique du septennat du Chef de l’État, S.E Paul Biya, qui a fait de la promotion de l’emploi des jeunes et de l’entrepreneuriat dans les secteurs porteurs une priorité nationale. Mines, numérique, agriculture et services figurent parmi les secteurs identifiés pour créer de nouvelles opportunités économiques et réduire le chômage persistant. Le secteur minier, au cœur de cette stratégie, compte aujourd’hui 15 projets en cours, qui emploient déjà 1.000 Camerounais. D’ici 2026, il devrait générer 7.500 emplois directs et 15.000 emplois indirects, offrant des perspectives dans des métiers variés: conducteurs d’engins lourds, manœuvres, médecins et infirmiers du travail, secouristes, mais aussi dans les services annexes tels que la restauration, la logistique, la sécurité ou la gestion des déchets industriels.
L’industrie minière et le secteur pétrolier aval complètent ce tableau prometteur. Le secteur industriel lié aux mines prévoit 3.000 emplois directs et 10.000 emplois indirects, tandis que le secteur pétrolier aval devrait permettre l’embauche de 2.500 jeunes. Ces secteurs offrent également de belles opportunités pour les PME et PMI locales, appelées à fournir équipements, maintenance, transport ou services de sécurité et de restauration. Dans une démarche d’inclusion et de renforcement des compétences locales, le MINMIDT a signé un protocole d’accord avec DELTA Ressources Cameroon plc pour créer une école des mines dans le Sud du pays, destinée à former les jeunes Camerounais aux métiers techniques du secteur.
Ainsi, le secteur minier, déjà moteur de croissance économique, se confirme comme un véritable tremplin pour l’emploi des jeunes et des femmes, et un catalyseur pour le développement des entreprises locales, répondant directement à l’ambition présidentielle de faire de cette génération le cœur du développement national.
GFM
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