Du 8 au 10 juillet, la ville balnéaire de Kribi abrite un important séminaire de formation et de sensibilisation destiné aux responsables administratifs des ministères. Organisée conjointement par le Ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative et le Ministère des Finances, cette rencontre vise à renforcer la maîtrise de l’application informatique AIGLES afin d’améliorer la gestion des carrières des agents publics et de poursuivre la transformation numérique de l’administration camerounaise.
Par Gervais Fredy M.

Les Secrétaires généraux, Directeurs des affaires générales, Directeurs des ressources humaines ainsi que les Contrôleurs financiers prennent part à un séminaire de formation et de sensibilisation consacré au traitement des dossiers de carrière dans l’Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde (AIGLES). Placée sous le thème « Sensibilisation des administrateurs au traitement des dossiers de carrière dans l’Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde », cette rencontre est organisée par le Ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative (MINFOPRA), en collaboration avec le Ministère des Finances (MINFI).
Les travaux sont présidés par le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, par ailleurs président du Comité interministériel de pilotage du progiciel AIGLES. À travers cette initiative, les pouvoirs publics entendent renforcer les capacités des principaux acteurs de la gestion administrative des ressources humaines de l’État. L’objectif est d’améliorer l’utilisation de l’outil informatique dans le traitement des dossiers de carrière des agents publics, tout en garantissant une gestion plus rapide, plus fiable et plus transparente.
Au-delà de l’aspect technique, ce séminaire s’inscrit dans la dynamique de modernisation de l’administration publique. Il ambitionne de promouvoir une gouvernance plus efficace, davantage orientée vers la qualité du service rendu aux usagers, en faisant du numérique un levier essentiel de la transformation de l’administration publique.
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